仁德爲基 開拓創新 不拘一格用(yòng)人(rén)才

　　德才兼備的(de)人(rén)才是公司永遠(yuǎn)的(de)追求，但有道義、講誠信是首要衡量标準。

　　在公司全力發展之際，我們敞開懷抱，歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創新的(de)人(rén)才加入我們對(duì)有一技之長(cháng)的(de)人(rén)才，我們也(yě)将熱(rè)情地破格錄用(yòng)。

廣闊的(de)發展空間

　　公司的(de)用(yòng)人(rén)原則是：知人(rén)善用(yòng)，适才适用(yòng)；用(yòng)人(rén)所長(cháng)，容人(rén)所短；能者上，平者讓，庸者下(xià)。深入挖掘每位同事的(de)潛力，最大(dà)程度地發揮其積極性與主動性；同時(shí)，重視每位員(yuán)工個(gè)性與多(duō)樣性的(de)有機結合，堅持人(rén)盡其才，才盡其用(yòng)，各盡所能，盡智盡力，幫助每一位同事取得(de)工作上的(de)成功。

　　我們全力幫助年輕人(rén)才迅速成長(cháng)，爲有才華、有能力的(de)人(rén)才創造各種脫穎而出的(de)機會，爲有突出貢獻的(de)人(rén)才提供更加寬廣的(de)平台，最大(dà)限度地爲各類人(rén)才提供發展和(hé)施展才華的(de)空間。

成果共享的(de)平台

　　以員(yuán)工的(de)發展促進企業的(de)發展，這(zhè)是我們長(cháng)期堅持的(de)目标。公司把成果共享作爲增強員(yuán)工積極性維持員(yuán)工穩定性的(de)核心政策，适時(shí)地按照(zhào)個(gè)人(rén)對(duì)公司的(de)貢獻程度推行各種個(gè)性化(huà)激勵措施。同時(shí)，大(dà)膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的(de)員(yuán)工，正是對(duì)這(zhè)些青年才俊的(de)積極鼓勵，才使公司不斷煥發勃勃生機。